Mevzuat ve Kanunlar Sayfasına Dönmek İçin Tıklayınız.

 

 

 

 

KAT MÜLKİYETİ İLE İLGİLİ KANUNLAR

 

 

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ

YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILDI.!

BAKANLAR KURULU KARARI 2005/8913 (Bazı Tüzüklerin Yürürlükten Kaldırılmaları Hk.)
 

12 Haziran 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 25843
Karar Sayısı : 2005/8913
Ekli “Askeri İşyerleriyle Yurt Emniyeti İçin Gerekli Maddeler İmal Olunan İşyerlerinin Denetim ve Teftişi Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük”, “Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Bazı Özel Usul ve Kurallar Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına İlişkin Tüzük”, “Fazla Çalışma Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük”, “Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük”, “Eski Hükümlülerin İstihdamı Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tüzük”, “Konut Kapıcıları Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük”, “Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük”, “İş Süreleri Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük”, “İşçi Çalışma ve Kimlik Karnesi Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük” ve “İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Kuruluş ve Çalışma Esasları Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına İlişkin Tüzük”ün yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 1/3/2005 tarihli ve 11996 sayılı yazısı üzerine Bakanlar Kurulu’nca 18/5/2005 tarihinde kararlaştırılmıştır.
Ahmet Necdet SEZER
CUMHURBAŞKANI
 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ
 

 

 

 

Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 28.2.1973, No: 7/5941

Dayandığı Kanunun Tarihi : 25.8.1971, No: 1475

Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 17.3.1973, No : 14479

 

Kapsam:


 

Madde 1 - Karayollarında, demiryollarında ve deniz, göl ve akarsularda hareket halindeki

taşıtlarda yapılan ve Deniz İş Kanununa tabi olmayan taşıma işlerinde olduğu gibi iş süresinin

bir haftanın iş günlerine bölünmesi suretiyle yürütülmesine nitelikleri bakımından olanak

bulunmayan işlerde çalışma dönemine ve iş sürelerine uygulanacak usuller bu tüzükte

gösterilmiştir.

Deyimler:


 

Madde 2 - Bu Tüzükte geçen deyimlerden;

a) "Haftalık iş günleri" bir haftalık süre içinde çalışılan günlerin toplamını

b) "Çalışma dönemi" işin yapılmasının gerektirdiği belli süreyi,

c) "Çalışma süresi" bir çalışma dönemindeki toplam iş süresini ifade eder.

Çalışma döneminin saptanması:


 

Madde 3 - Bu Tüzük kapsamına giren işlerin yürütüleceği çalışma dönemi, işin niteliğine

göre, bir ayı geçmemek üzere, işveren tarafından saptanır.

Çalışma döneminin bir aydan fazla olarak saptanması Çalışma Bakanlığının iznine bağlıdır.

Çalışma süresinin saptanması:


 

Madde 4 - Bir çalışma dönemindeki çalışma süresi, bu dönem içindeki hafta sayısının,

haftalık kanuni iş süresiyle çarpımı sonunda bulunan miktarı aşamaz.

(Değişik: 17.4.1984 - 84/7953 K.) Çalışma döneminin haftalara tam bölünemediği hallerde,

çalışma süresi, iş günü üzerinden ve her iş günü 7,5 saatlik süresi kabul olunmak suretiyle

hesaplanır.

(Değişik: 17.4.1984 - 84/7953 K.) Bu Tüzük kapsamına giren işlerde, bir çalışma dönemi

içindeki haftalık iş süresi, 45 saatten az ya da çok olarak saptanabilir. Ancak, o çalışma

dönemindeki çalışma süresinin bir iş haftasına düşen ortalaması, 45 saati geçemez.

Günlük iş süresi:


 

Madde 5- (Değişik: 17.4.1984 - 84/7953 K.)

Bu Tüzük kapsamına giren işlerde;

a) Günlük iş süresi l2 saati, gece çalışma süresi 7,5 saati, profesyonel ve ağır vasıta

ehliyetiyle taşıt kullananların günlük çalışma süresi 9 saati geçemez;

b) 15 yaşını doldurmamış çocuklar, günde 7,5 saatten çok çalıştırılamaz,

c) 1475 sayılı İş Kanununun 29/7/1983 günlü ve 2869 sayılı Kanunla değiştirilen 61 nci

maddesinin (b) bendinde öngörülen, sağlık kuralları bakımından, günde, ancak 7,5 saat ya da

daha az çalışılması gereken işler hakkındaki tüzüğün günlük çalışma sürelerine ilişkin

hükümlerine uyulması zorunludur.

Ara dinlenmesi:


 

Madde 6- İşçilere, 1475 sayılı İş Kanununun 64 üncü maddesindeki esaslara uygun olarak

ara dinlenmesi verilir.

Hareket halindeki taşıtlarda çalışan işçilerin ara dinlenmeleri genel olarak duraklama

yerlerinde verilir. Kalkış - varış yerleri arasında duraklama yeri bulunmayan veya duraklama

yerleri bulunmakla birlikte işin niteliği dolayısiyle bu yerlerde ara dinlenmesi verilemeyen

durumlarda ara dinlenmesi taşıt içinde verilir.

Günlük dinlenme:


 

Madde 7- İşçiler, 24 saatlik süre içinde, aralıksız en az 8 saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz.

 

Hafta tatili:


 

Madde 8- Bu Tüzük kapsamına giren işlerde çalışan işçilere, haftanın bir gününde 24 saatten az

olmamak üzere hafta tatili verilmesi zorunludur.

İşçi postaları:


 

Madde 9- Bu Tüzük kapsamına giren ve işçi postaları çalıştırılarak yürütülen işlerde; işçi postaları

sayısı her bir postanın günlük çalışma süresi 5 inci maddede belirtilen süreleri aşmayacak şekilde

düzenlenir ve 1475 sayılı Kanunun 72 nci maddesinin (b) bendinde öngörülen işçi postaları çalıştırılarak

yurütülen işlerde çalışmalara ilişkin bazı özel usul ve kurallar hakkındaki tüzüğün bu Tüzüğe aykırı

olmayan hükümleri uygulanır.

Fazla çalışma:


 

Madde 10- Bu Tüzük kapsamına giren işlerde fazla çalışma, bir çalışma dönemindeki çalışma

süresinin dışında yapılan çalışmadır.

 

Bir çalışma dönemi içinde, izinli veya raporlu bulunmaları veya işe yeni başlamaları veya işten

ayrılmaları nedeniyle tam olarak çalışamayan veya işyerindeki zorlayıcı nedenlerle tam olarak

çalıştırılamayan işçilerin fazla çalışmaları, o dönem içinde çalıştıkları gün sayısına göre hesaplanır.

 

Bir yıl içinde yapılacak fazla çalışmaların toplamı 270 saati aşamaz.

Bu Tüzük kapsamına giren işlerde yapılacak fazla çalışmalarda, 1475 sayılı Kanunun 35 nci

maddesinin (f) bendinde öngörülen fazla çalışmaya ilişkin tüzüğün bu tüzüğe aykırı olmayan hükümleri

uygulanır.

 

Zorunlu nedenlerle fazla çalışma, olağanüstü durumlarda fazla çalışma:


 

Madde 11 - 1475 sayılı İş Kanununun 36 ve 37 nci maddeleri ile 16 Eylül 1960 günlü ve 79 sayılı

Kanunun 6 ncı maddesi hükümleri bu Tüzük kapsamına giren işlerde uygulanır.

 

Hazırlama, tamamlama, temizleme işleri:


 

Madde 12 - Bu Tüzük kapsamına giren işlerde hazırlama, tamamlama, temizleme işleri, günlük iş süresi

içinde ve 1475 sayılı İş Kanununun 66 ncı maddesinde öngörülen tüzüğün bu tüzüğe aykırı olmayan

hükümleri uyarınca yapılır.

İşçilerin yatacakları yerin veya oturdukları yere gitmelerinin sağlanması:


 

Madde 13 - Hareket halindeki taşıtlarda çalışan işçilerin günlük çalışmalarının oturdukları yer dışında

sona ermesi halinde işverenler, işçilerin yatacakları veya oturdukları yere kadar gitmelerini sağlamakla

yükümlüdürler.

 

Hizmet sözleşmesinin feshinde yükümlülük:


 

Madde 14 - 1475 sayılı İş Kanununun 16 ncı maddesi ile 17 nci maddesinin I ve III numaralı bendleri

uyarınca işçinin hizmet sözleşmesinin oturduğu yer dışındaki bir yerde feshi halinde, sözleşmede başkaca

bir hüküm yoksa, işveren, işçinin oturduğu yere kadar gitmesini sağlamakla yükümlüdür.

 

Çalışma tablo ve çizelgeleri:


 

Madde 15 - İşverenler düzenleyecekleri tablo ve cetvellerde;

 

a) İşvereni, işveren vekilini ve her çalışma döneminde hareket halindeki taşıtlarda işin yürütüm ve

düzeninden sorumlu olanı,

b) Çalışma dönemini,

c) İşin günlük başlayış ve bitiş saatlerini,

d) Ara dinlenmesini ve günlük dinlenme zamanlarını,

e) Hafta tatili günlerini göstermek ve bunları idare büroları ile taşıtlarda bulundurmakla

yükümlüdürler.

 

Yürürlük:


 

Madde 16 - 1475 sayılı İş Kanununun 72 nci maddesinin (a) bendine dayanılarak düzenlenen ve

Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri, Resmi Gazete ile yayımı gününde yürürlüğe girer.

 

Yürütme:


 

Madde 17 - Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

 

 

 

Mevzuat ve Kanunlar Sayfasına Dönmek İçin Tıklayınız.